近期,多家險企啟動2023年校園招聘。中國證券報記者梳理發現,金融科技類人才受到險企的青睞,有險企通過設置提前批招聘、開設金融科技類專項招聘等方式來招攬相關人才。業內人士認為,金融科技的應用將成為保險行業數字化轉型升級的重要途徑,險企可多方位加強對金融科技的運用,打造自身競爭力。
金融科技崗成為熱門
據記者不完全統計,截至10月13日,中國人壽、中國人保、新華保險、泰康保險、陽光保險、建信人壽、中郵保險、中國太平、民生保險、大家保險等多家險企已經啟動2023年校園招聘。
梳理后發現,金融科技類人才備受險企青睞,部分險企設置“提前批招聘”以趁早鎖定人才,如中國人壽集團早在8月份就啟動了2023年度校園招聘金融科技類提前批;陽光保險2023年科技培訓生的招聘也早于2023年校園招聘啟動。
也有部分險企開設金融科技類專項招聘。如中國人壽壽險公司設置“展翼計劃”金融科技人才招聘項目;中國人保開設2023年科技專項校園招聘,并在官網招聘頁面設置科技類崗快速投遞通道。
大數據、云計算等成為金融科技類崗招聘的高頻詞。如中國人壽集團的金融科技類提前批招聘涵蓋網絡安全、大數據、云計算等崗位;人保壽險總部招聘的科技創新崗主要職責包括牽頭組織推動AI、機器學習、區塊鏈等科技項目的籌備。
符合數字化轉型需求
對于險企熱衷于招聘金融科技類人才的原因,業內人士分析,保險業正在積極進行數字化轉型,險企對金融科技類人才需求旺盛。
一方面,國家政策支持保險業進行數字化轉型。今年1月份,銀保監會發布的《關于銀行業保險業數字化轉型的指導意見》指出,大力引進和培養數字化人才,注重引進和培養金融、科技、數據復合型人才,重點關注數據治理、架構設計、模型算法、大數據、人工智能、網絡安全等專業領域。
另一方面,各家險企也在不斷推動數字化轉型。北京排排網保險代理有限公司總經理楊帆分析稱,近年來,許多險企開始進行數字化轉型,成立金融科技部門和平臺,未來險企可能更著力于通過互聯網大數據實現精細化運營,因此對金融科技類人才有較大需求。
在半年報中,有部分險企披露了其數字化轉型的進展。比如,中國平安半年報顯示,截至今年6月末,該公司擁有逾3萬名科技開發人員、近3900名科學家。中國太保半年報顯示,今年2月,太??萍加邢薰菊綊炫?,加強前沿技術研究方向探索,開發上線集團統一區塊鏈平臺等。
險企將加強金融科技應用
業內人士認為,數字化轉型有助于險企改革創新及工作效率提升。險企可多方位加強對金融科技的運用,打造自身獨特競爭力。
東高科技首席策略研究員陳宇恒表示,金融科技的發展帶來了金融服務范圍和業務模式的變化,同時也帶來了金融交易、組織架構、操作形態的變化。金融科技的應用將成為保險行業數字化轉型升級的重要途徑,大數據的有效使用也可以提升保險公司的工作效率。
在金融科技的應用方面,有專家認為,用金融科技精準定位市場是其中一個方向?!半U企可以通過大數據提升市場營銷和市場定位的精準水平?!标愑詈憬ㄗh。
也有專家認為,險企未來可以利用金融科技服務于保險業務的全流程。楊帆表示,險企可以加強科技與業務結合,運用大數據等新興技術,服務保險產品開發、銷售、承保、售后保全、理賠等全流程。
在外部合作方面,有業內人士建議,險企可利用金融科技與相關行業合作,搭建生態圈?!半U企可以實現科技服務輸出,比如通過物聯網和保險相關的汽車、醫療等相關行業進行合作,搭建起一個新的生態圈?!标愑詈惚硎?。
責任編輯:方杰
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